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    CCSS redobla esfuerzos tras ausencia de especialistas en tiempo extraordinario

    David SanchoBy David Sancho2 abril, 2024No hay comentarios2 Mins Read
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    Con 135 médicos especialistas la Caja Costarricense de Seguro Social hace “milagros” para atender a los pacientes y no resentir la ausencia cientos de médicos especialistas que dejaron de laborar tiempo extra desde este lunes por pedir mejores condiciones laborales.

    Según datos de la CCSS, solo 71 profesionales laboraron bajo la modalidad de guardia médica y 64 lo hicieron en disponibilidad, para un total de únicamente 135 especialistas que trabajaron en tiempo extra este lunes.

    Ante esta situación, algunos centros médicos se las ingenió para poder atender las emergencias que sucedieron en este tiempo extraordinario. Por ejemplo, especialistas del hospital de las Mujeres atendieron un parto urgente de una paciente del hospital México, ya que en ese momento ese centro médico no contaba con ningún especialista.

    También, un paciente de Golfito que requería de una cirugía abdominal debió ser trasladado hacia el hospital de Quepos para poder realizarle una valoración especializada que permitiera resolver su situación de salud.

    Además, directores de los hospitales y áreas de salud han reorganizado sus servicios, las direcciones regionales en conjunto con los hospitales se están apoyando entre redes, y el nivel central está generando una articulación para minimizar el impacto de esta emergencia, todo con la intención de garantizar la mejor oportunidad de servicio a los pacientes críticos que lo requieran.

    La Junta Directiva de la CCSS se reunió nuevamente con representantes del Sindicato de Médicos Especialistas para mejorar las condiciones laborales de este gremio y confirmaron que se logró avanzar en 5 propuestas de mejoras salariales y laborales, las cuales deben ser analizadas por la Junta Directiva de la Institución.

    “El máximo órgano de la CCSS acordó que hará una revisión técnica y legal a detalle de las propuestas realizadas de manera que estén acorde no sólo a la capacidad financiera de la institución sino a derecho en relación con la normativa nacional en materia de empleo público y posterior a esto tomar una decisión en las próximas sesiones”, indicaron en un comunicado.

    Por el momento, las propuestas se mantienen a nivel confidencial hasta que se determine su legalidad y viabilidad.

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